Hoe werkt onze aanwervingsprocedure?
- Vacatures
- Solliciteren
- Leefmilieu Brussel
Wat gebeurt er met mijn kandidatuur nadat ik gesolliciteerd heb?
Van zodra u een (spontane) sollicitatie of aanvraag voor een stageplaats heeft ingediend, ontvangt u een automatische e-mail om te bevestigen dat we uw kandidatuur goed ontvangen hebben. Vervolgens start de aanwervingsprocedure van Leefmilieu Brussel die verloopt in vier stappen.
1. Screening
Onze dienst Selectie analyseert uw online sollicitatie en controleert of alle documenten zijn ingediend (cv, motivatiebrief, formulier of diploma indien gevraagd). Als uw kandidatuur niet aan de voorwaarden voldoet, laat de dienst Selectie dit weten via e-mail. De geselecteerde kandidaturen komen terecht bij de managers voor een gedetailleerde analyse op basis van het gezochte profiel.
Tijdens de aanwervingsprocedure gebruiken we geen sleutelwoorden of software om de kandidaturen automatisch te screenen, maar nemen we de tijd om de aanvraag die u hebt ingediend correct te beoordelen.
2. Schriftelijke test of praktische oefening
Als uw sollicitatie in aanmerking komt, vragen wij u om een praktische oefening of test, een psychotechnische test of een persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen, afhankelijk van de functie en de bijhorende taken. Sommige tests maakt u op afstand op uw eigen computer, andere opdrachten worden in onze kantoren of ter plaatse op onze sites afgelegd. Afhankelijk van de selectie vinden deze tests plaats op dezelfde dag als het sollicitatiegesprek of enkele dagen ervoor.
Onze recruters gebruiken persoonlijkheidsvragenlijsten en psychometrische tests om meer over u te weten te komen en een eventueel gesprek voor te bereiden. In sommige gevallen zijn deze tests eliminerend en worden alleen geslaagde kandidaten uitgenodigd voor een gesprek.
3. Sollicitatiegesprek
In de volgende stap vindt er een sollicitatiegesprek plaats met een selectiejury. Deze jury bestaat uit twee of drie personen die beoordelen of uw gedrags- en technische vaardigheden overeenkomen met de vereisten voor de functie. De jury zal ook peilen naar uw motivatie, belangstelling en affiniteit met het vakgebied. Twee tot vier weken na het gesprek krijgt u te horen of u geselecteerd bent of niet.
Als u na een van de gesprekken of tests feedback wenst, kunt u een e-mail sturen naar de dienst Selectie.
4. Aanwerving
Bent u de geselecteerde kandidaat? Proficiat! Onze dienst HR zal de nodige stappen zetten om uw aanwerving concreet te maken. Afhankelijk van uw eventuele opzegtermijn kunt u een van de daaropvolgende weken officieel in dienst treden. U wordt hartelijk verwelkomd door onze teams tijdens een onthaalmoment voor nieuwe collega's die samen hun carrière starten bij Leefmilieu Brussel.
Veelgestelde vragen
Werven jullie sinds COVID-19 op afstand aan?
Tijdens de pandemie gingen de aanwervingen op afstand door. Sindsdien worden sollicitatiegesprekken zowel op afstand als ter plaatse georganiseerd. Bent u uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op afstand? Volg dan deze drie richtlijnen: zorg voor een goede internetverbinding, neem een apparaat bij de hand met een camera en een microfoon (tablet, pc of smartphone) en controleer voor het gesprek of dit apparaat werkt.
Hoe lang duurt de aanwervingsprocedure in totaal?
De selectietijd hangt af van verschillende factoren, zoals de complexiteit van het gezochte profiel en het aantal geselecteerde kandidaten. De meeste aanwervingsprocedures nemen acht tot twaalf weken in beslag.
Reageren jullie op alle sollicitaties?
Ja, we reageren op alle sollicitaties. Verdere toelichting geven we enkel op verzoek en aan kandidaten die op gesprek geweest zijn.
Hoe weet ik of jullie mijn sollicitatie goed ontvangen hebben?
Er wordt automatisch een ontvangstbevestiging naar uw e-mailadres gestuurd. Als u denkt dat u geen bevestiging heeft ontvangen, controleer dan uw map met ongewenste e-mail (spam). Als u spontaan heeft gesolliciteerd, krijgt u binnen de 48 uur een antwoord per e-mail. Als u hebt gesolliciteerd op een vacature, krijgt u binnen drie tot vier weken antwoord (afhankelijk van de publicatietermijn van de vacature).
Is het mogelijk om voor meerdere vacatures te solliciteren?
Ja, u kunt voor meerdere vacatures tegelijk solliciteren.
Ik ben uitgenodigd voor een gesprek, maar kan niet aanwezig zijn. Wie contacteer ik?
Indien u niet aanwezig kunt zijn op het sollicitatiegesprek of de test, neemt u contact op met de dienst Selectie via het e-mailadres human.resources@leefmilieu.brussels, of via de telefoon op het nummer 02 435 48 09.
Wat als een vacature geen uiterste sollicitatiedatum vermeldt?
Als er geen uiterste datum in de vacature staat, betekent dit dat u kunt solliciteren zolang de vacature op de website staat.
Welke diploma’s zijn vereist om te kunnen solliciteren?
Dat is afhankelijk van de functie. Als overheidsinstantie zijn wij verplicht om de in de vacature vermelde diplomavereisten te respecteren. Wij accepteren geen sollicitaties met een diploma dat hoger of lager is dan het gevraagde diploma. Bijvoorbeeld: als het in de vacature gevraagde diploma een bachelordiploma is, komen alleen houders van een bachelordiploma in aanmerking; sollicitaties van kandidaten met een diploma secundair onderwijs of een masterdiploma worden afgewezen.